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如何創新合肥不鏽鋼公司的公司文化

來源:/hnews/309.html  時間:2019-2-15

創新合肥不鏽鋼公司的公司文化是公司制度下的一個重要指標和鮮明特征。它與以往在公司內部廣泛開展的公司文化活動的一個明顯區別是,現代公司文化更緊密地把公司文化活動與公司的實際收益聯系在一齊,或者說直接挂鈎。因此,它在公司的地位就愈見重要和突出。當公司內外條件發生變化時,公司文化也相應地進行調整、更新、豐富、發展。成功的公司不僅僅需要認識的環境狀態,而且還要了解其發展方向,並能夠有意識地加以調整,選取適宜的公司文化以適應挑戰,只有這樣才能在激烈的市場競爭中依靠文化帶動生産力,從而提高競爭力。

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坚持公司文化創新对于公司发展具有极其重要的,它能够摒弃原有的不合理的思维和行为,以一种前所未有的新思维来创造新的成果。文化創新会直接作用于人的观念意识、思维方式,进而影响人的行为。一个公司无论实力多么雄厚,它的公司文化建设一旦停步不前,失去了創新的动力,这个公司必将会成为强弩之末。

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