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創新是合肥不鏽鋼廠家不變的核心價值觀

來源:/hnews/278.html  時間:2018-10-9

由于合肥不鏽鋼厂家生存、发展环境不一样,合肥不鏽鋼厂家领导从小受到的教育和成长经历不一样,团队的组成不一样,遇到的管理问题和解决问题的方式也不一样,必然会出现不同的关键成功因素、不同的管理价值观。因此也不会有完全一致的价值观,即使是文字表现一致的价值观,在诠释自己和运用时也会表现出不同来。所以当一个价值观被合肥不鏽鋼厂家奉为至高无上时,却不被另外合肥不鏽鋼厂家所重视,至少不会做为另个合肥不鏽鋼厂家的核心价值观。如精细化管理在一些制造业常常被提起,甚至上升到“细节决定成败”的高度,但在很多合肥不鏽鋼厂家里,细节管理虽然被强调,但不是核心要素,而创新却是合肥不鏽鋼厂家的核心价值。 
  在这里为了有利于分析,我们把价值观分为核心价值观和准则性价值观。核心价值观是一个合肥不鏽鋼厂家最核心的价值判断标准。西方不锈钢厂家的核心价值观一般都有多条句子式的描述。在中国核心价值观非常简约,多以四六句词组出现。 
  为了更清晰地表达组织的价值标准和经营管理准则,更利于管理的实践应用,合肥不鏽鋼厂家要对价值观进行准则性的阐述,形成合肥不鏽鋼厂家的管理信条,这就是准则性的价值观――更注重合肥不鏽鋼厂家整体行为的要求。我们把这些信条叫作“核心价值观引领下的关键行为准则(KBR)”。 
  由于这些准则是一个合肥不鏽鋼厂家关键的价值标准,具有纲领性的性质,反映在具体管理模块上,又会有更有实践针对性的价值标准,统领在合肥不鏽鋼厂家价值观之下,我们称之为“价值观指导下的相关理念,如质量理念、安全理念、服务理念等。


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